- Гражданское право

Специалист по охране труда: что делает и за что отвечает?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Специалист по охране труда: что делает и за что отвечает?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


ОхраПро — компания, оказывающая услуги в сфере охраны труда, пожарной безопасности, экологического сопровождения и профильного обучения. Основана в 2012 году. Мы поговорили с генеральным директором компании о том, как безопасность стала занимать лидирующее место в его жизни.

Ответственность специалиста по охране труда

За неисполнение пунктов должностной инструкции инженер по ТБ привлекается к ответственности в соответствии с трудовым законодательством. Такой сотрудник отвечает за правонарушения, которые он допустил в ходе работы, представил ложную информацию относительно выполнения своих функций.

При нанесении материального ущерба работникам или предприятию, а также за то, что не устранил нарушения требований безопасности, специалист по ОТ несет административную ответственность.

Если произошел несчастный случай во время трудового процесса, при этом погиб человек или получил тяжкий вред здоровью, к уголовной ответственности привлекут специалиста по охране труда, так как именно он отвечает за нарушения требований безопасности.

Обязанности уполномоченного по охране труда

Возможны случаи, когда на предприятии не организована служба по охране труда, нет штатного специалиста по охране труда и работодатель в силу разных причин не готов взять выполнение их обязанностей на себя. В такой ситуации ТК РФ позволяет назначить уполномоченного по охране труда (ст. 217). Эту роль может выполнять как сотрудник предприятия, так и внешний специалист либо организация. Такие организации находятся под контролем государства и подлежат обязательной аккредитации.

Уполномоченный осуществляет свою деятельность в соответствии с положением об уполномоченных по охране труда. Данный документ является внутренним и разрабатывается на каждом предприятии с учетом всех особенностей производственной деятельности.

Среди основных обязанностей уполномоченного можно выделить следующие:

  • Реализация в производственной деятельности предприятия требований, норм, правил и стандартов в области охраны труда.
  • Мониторинг функционирования системы охраны труда на предприятии и полноты реализации интересов и прав работников.
  • Участие в рассмотрении трудовых споров со стороны сотрудников.
  • Проведение консультаций для сотрудников по вопросам охраны труда.

Об ответственности за нарушение требований охраны труда, а также особенностях проведения инструктажа вы узнаете из статей:

  • «Виды ответственности за нарушение требований охраны труда»;
  • «Какая периодичность повторного инструктажа по охране труда».

Должностные обязанности ИОТ в организации

Если организация не связана с производством продукции, то специалист по ОТ автоматически снимает с себя ответственность за безопасное проведение работ. Однако это не говорит о том, что его задач становится меньше. На фирмах и офисах вектор задач инженера по ОТ смещается в сторону создания комфортных и безопасных условий работы для остальных сотрудников, поэтому и его обязанности сосредоточены именно на этом:

  • Помощь другим сотрудникам при написании правил по ОТ
  • Принятие к учету новых актов по ОТ и корректировка старых инструкций в соответствии с новыми правилами
  • Прописывание правил техники безопасности и пожарной безопасности для сотрудников
  • Проведение инструктажей сотрудников фирмы касательно их прав и обязанностей по условиям охраны труда на фирмы
  • Помощь в проведении мероприятий на фирме, таких как медосмотры или проверки знаний сотрудников
  • Информирование сотрудников о положенных им льготах, компенсациях и премиях
  • Составление списков льготников и подсчет положенных им денежных средств
  • Участие в комиссиях по инвентаризации, оценка состояния техники, выявление дефектов
  • Содействие в создании более комфортных рабочих условий для сотрудников
  • Принятие предложений сотрудников по оптимизации рабочего процесса
  • Оценка профессиональных рисков
  • Ведение отчетности

Действия специалиста по охране труда при вступлении в силу профстандарта

Основополагающим действием специалиста по охране труда является пересмотр своей должностной инструкции в связи с вступившим в силу новым профстандартом. При актуализации должностной инструкции необходимо обратить особое внимание на функции, где необходимо расписать их в зависимости от уровня квалификации в профстандарте,

Также значительной корректировке подлежит раздел с обязанностями. В данном случае появилась легальная возможность уйти от лишних обязанностей, которыми специалисты по охране труда занимались ранее. Для этого должностную инструкцию необходимо подвести под формулировки профстандарта, без выхода за его рамки. Если все же дополнительными обязанностями работодатель пытается вас нагрузить, то можно поступить следующим образом:

  • через формализованную процедуру (служебную записку, пояснительную записку, рапорт и т.д.) поднять вопрос о расширении штата работников по охране труда, в случае отказа – об увеличении заработной платы за дополнительные обязанности;
  • обратиться в службу корпоративного надзора и через внеплановую проверку с выявленным нарушением несоответствия уровню квалификации получить предписание с последующим устранением данного замечания.

Все должны понимать, что чем выше уровень квалификации, тем выше должен быть уровень компетенции, стажа работы и знаний по стратегии управления профрисками в организации.

Читайте также:  Минимальный трудовой стаж для пенсии в России

Плюсы и минусы профессии

Специалист по охране труда и технике безопасности

Преимущества профессии в том, что она чрезвычайно востребована. Специалист нужен каждому малому и крупному предприятию. Кроме того, из плюсов отмечают постоянное общение с людьми, новые встречи с сотрудниками и возможность реализовать свой управленческий творческий потенциал при проведении тестовых заданий для работников, обучении техники безопасности и других моментов.

Обратите внимание! Есть шанс получать приличную заработную плату, развиваться в сфере управления, заняв постепенно руководящие должности в компании.

Недостатки работы в восприимчивости персонала и руководства к такому работнику отрицательным образом, поскольку часто они мешают выполнять работу в связи с большим количеством требований и, соответственно, многие их не выполняют. Постоянно нужно отстаивать свою правоту перед руководством. К тому же, работа заключается не только в общении с людьми, но и ведении отчетности. Также есть постоянные командировки.

Чем занимается специалист по охране труда

Сотрудник, отвечающий за ОТ на предприятии, должен иметь специальное образование и регулярно обновлять свои знания на программах повышения квалификации. Это серьезная и ответственная должность, поскольку за выявленные в ходе проверки нарушения ОТ штрафы и иные административные взыскания может получить не только предприятие, но и сам работник.

В рамках должностных обязанностей специалист по ОТ:

• проводит инструктажи и заполняет журналы по ОТ • определяет необходимые средства защиты на вредных производствах • проверяет рабочие места на предмет освещенности, уровня шума и т.д. • проводит сертификацию рабочих мест • занимается урегулированием несчастных случаев на производстве • проверяет техническое состояние производственных объектов и оборудования • готовит отчеты и многое другое.

Отработав 1 год в организации, вы можете претендовать на присвоение 2-й квалификационной категории, а еще через пару лет – 1-й категории. Кроме повышения профессионального уровня и вашей самооценки, изменения категории означают и надбавку к зарплате. В крупных компаниях имеются специальные службы охраны труда. Если вы — грамотный сотрудник, вы можете стать руководителем такой службы.

Как пройти профессиональную переподготовку по ОТ?

Пройти переподготовку по охране труда можно на базе любого высшего или среднего профессионального образования. Для поступления достаточно комплекта документов и подачи заявки на обучение. Вступительные экзамены, как в вузе, сдавать не надо.

Профпереподготовка – отличный вариант, если получить образование по техносферной безопасности нужно быстро и недорого. К тому же программы ДПО обновляются гораздо чаще и быстрее, чем программы бакалавриата в вузах. Как правило, такие обновления происходят каждый раз при изменениях законодательства, трудовых функций работников, требований к их знаниям и умениям. Поэтому вы получаете самую свежую информацию.

Можно обучиться охране труда за счет работодателя, если он заинтересован в том, чтобы именно вы закрывали этот фронт работ. В системе ДПО это довольно доступно – около 10-15 тысяч рублей за полный курс.

По результатам успешного обучения образовательное учреждение обязано выдать вам диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право ведения профессиональной деятельности в новой сфере.

Наименования специалиста по охране труда в 2021 году

Согласно новому профстандарту мы можем называться:

  • Младший специалист по охране труда (МСОТ).
  • Специалист по охране труда (СОТ).
  • Главный (ведущий) специалист по охране труда (ГВСОТ).
  • Руководитель службы охраны труда (РСОТ).
  • Начальник отдела охраны труда (НООТ).
  • Начальник управления охраной труда (НУОТ).
  • Эксперт по условиям и охране труда (ЭУОТ).
  • Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками (КУОТ и УПР).
  • Инструктор по условиям и охране труда (ИУОТ).
  • Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками (ЗРОУПР).
  • Руководитель направления (подразделения) по управлению профессиональными рисками в организации (РНПУПРО).

На любой вкус и цвет.

Специалист по технике безопасности и охране труда. Кто это?

Проблемой охраны труда еще в XVII веке занимался великий ученый М.Ю. Ломоносов. В своем труде «Первые основания металлургии или рудных дел» он отмечал необходимость безопасной организации труда и отдыха, надежных креплений грунта, удобство одежды рабочих и т.п. На государственном уровне проблемы безопасности труда рассматривались в середине XIX в. в следующих документах: «Положение об отношениях между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми» от 1835 г. и «Положение о воспрещении фабрикантам назначать трудовые работы малолетним работникам младше 12 лет» 1845 г.

На мировом уровне вопросы охраны труда начали подниматься в начале ХХ века. В 1919 г. была создана Международная организация труда, в которую Россия вошла позже.

Афоризм: Охрана труда — это наука или искусство? Это религия. В неё можно не верить, но обряды следует соблюдать.

Это работник, который следит за исполнением требований охраны труда (ОТ), отвечает за предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии.
В каком случае в штате организации должен быть такой специалист? Если количество сотрудников превышает 50 человек (ст. 217 ТК РФ, письмо Минтруда от 10.06.16 № 15-2/ООГ-2136).

Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда Подать заявку

При меньшей численности персонала директор организации или ИП может взять на себя функции специалиста по охране труда, доверить их другому сотруднику или воспользоваться услугами сторонних исполнителей.

Программа повышения квалификации «Безопасность и охрана труда» предназначена для:

  • руководителей и заместителей руководителей организаций, в том числе курирующих вопросы управления безопасностью труда, работодателей – индивидуальных предпринимателей;
  • руководителей службы охраны труда;
  • специалистов по охране труда;
  • работников, на которых возложены функции специалистов по охране труда;
  • руководителей и специалистов аккредитованных организаций на право оказания услуг по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность которого не превышает 50 человек;
  • преподавателей в сфере охраны труда;
  • членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих и иных организаций.
Читайте также:  Социальная поддержка населения

Учитывая особую роль специалистов по охране труда, работодателю следует обеспечивать поддержание профессиональной компетенции специалистов по охране труда путем обучения своих работников в форме повышения квалификации по наиболее актуальным вопросам организации работ по охране труда (п.7.9 ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения). Кроме того, одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является подготовка специалистов по охране труда и их дополнительное профессиональное образование (ст. 210 ТК РФ).

СПРАВКА. Сегодня применительно к должностям, связанным с охраной труда и техникой безопасности (ТБ), термин «инженер» не используется. Употребляют другое название — «специалист по охране труда».

Такой сотрудник организовывает инструктажи, контролирует условия на рабочих местах, расследует производственные травмы, следит за изменениями в трудовом законодательстве, участвует в проведении специальной оценки условий труда (см. «СОУТ (специальная оценка условий труда)») и многое другое.

Подготовить документы по охране труда в специальном сервисе Попробовать бесплатно

Для специалистов в области ОТ разработан профессиональный стандарт (утв. приказом Минтруда от 04.08.14 № 5245н). Он предусматривает два уровня квалификации: шестой и седьмой (см. табл.).

Таблица

Какие требования к специалистам по ОТ установлены профстандартом

Уровень квалификации
6 7
Какие должности можно занимать Специалист по ОТ Руководитель службы ОТ или специалист по ОТ
Функции Внедрять и обеспечивать функционирование системы управления ОТ, проводить ее мониторинг Планировать, разрабатывать и совершенствовать систему управления ОТ
Требования к образованию и обучению Возможные варианты:
— высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности;

— высшее образование и дополнительное профобразование (профпереподготовка) в области ОТ;

— среднее профессиональное и дополнительное профобразование (профпереподготовка) в области ОТ

-высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему специальностям по обеспечению безопасности производственной

деятельности;

— высшее образование и дополнительное профобразование (профпереподготовка) в области ОТ

Требования к опыту При наличии высшего образования требований к опыту нет;

при среднем профобразовании нужен опыт не менее 3-х лет в области ОТ

Не менее 5-ти лет в области ОТ
Условия допуска к работе Если есть опасные производственные объекты, необходимо пройти подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности

Должностные обязанности специалиста по охране труда


На такую ответственную должность не берут новичков, так как специалист по охране труда — это тот, кто имеет опыт работы на производстве, либо руководства. Также важен опыт успешного прохождения аттестаций по охране труда.

Работа инженера по охране труда нервная, так как именно он несет ответственность в случае возникновения аварийных ситуаций, травм или смерти работника.

Для этой позиции подходят стрессоустойчивые, коммуникабельные и работоспособные сотрудники.

Ключевые навыки:

  • Внимательность.
  • Дисциплинированность.
  • Умение планировать.

Так как должностные обязанности специалиста по охране труда напрямую связаны с деятельностью предприятия, то претендовать на эту должность могут только люди с высшим образованием по инженерному профилю и хорошо знакомые со сферой работы предприятия.

Соответствующих специалистов готовят многие технические вузы. Направление носит название «Безопасность технологических процессов и производств».

Стартом карьеры большинства молодых специалистов будет работа в службе по охране труда под руководством главного инженера.

Согласно статьям 212 и 225 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда. Невыполнение требования может повлечь взыскание более 130 тысяч рублей.

Если произошло изменение СНиПов, ГОСТов или других стандартов, то для экономии времени специалист по охране труда может пройти обучение дистанционно.

Также специалист по охране труда должен своевременно проходить курсы повышения квалификации.

С помощью интернета обучение доступно для:

  • Директоров и начальников любого уровня.
  • Менеджеров и рядовых сотрудников.
  • Бизнесменов и т. д.

Дистанционные курсы повышения квалификации специалистов по охране труда — часть их деятельности. Квалификация инженеров по охране труда проверяются минимум один раз в течение 3 лет. Представитель инспекции труда может уволить сотрудников и директора предприятия, если они не смогли сдать нормы безопасности.

Карьера инженеров по охране труда и уровень зарплаты

Так как в обязанности специалиста по охране труда в организации входит контроль безопасности всех участников производства, то он может рассчитывать на высокий уровень оплаты труда:

  • Максимальная зарплата — до 230 тысяч рублей.
  • Средняя зарплата — примерно 80 тысяч рублей в месяц.
  • Минимальная зарплата — примерно 15 тыс. рублей.

Такой разрыв в уровне заработной платы объясняется географией предприятий, требованиями компаний и уровнем квалификации.

Плюсы:

  • высокий уровень зарплаты;
  • карьерные перспективы;
  • официальное трудоустройство, бонусы и премиальные выплаты.

Минусы:

  • высокая степень ответственности, вплоть до уголовной;
  • ненормированный рабочий день;
  • высокий уровень стресса;
  • требуется реальный опыт работы на производстве для трудоустройства;
  • обязательно профильное высшее образование.

Специалист по охране труда: что делает и за что отвечает?

Штатный инженер по ОТ и ПБ должен выполнять функции, прописанные в инструкции. Инструкция составляется в соответствии с трудовым кодексом и дополняется в соответствии со спецификой предприятия. Согласно этой инструкции, действия специалиста должны быть направлены на сохранение жизни и здоровья сотрудников компании, и обеспечение безопасности производства.

Базовые обязанности инженера по технике безопасности:

• Контроль за соблюдением Трудового Кодекса Республики Казахстан и нормативных актов;
• Проведение проверок условий труда и установка размера льгот за те или иные условия труда. Например, повышенный шумовой фон, работа на высоте или в условиях недостаточного освещения;
• Предотвращение аварийных ситуаций;
• Организация и проведение инструктажей различных видов: вводный, первичный, повторный, целевой, внеплановый.

Читайте также:  Стандартный налоговый вычет на ребенка в 2023 году

Специалист по охране труда и производственной безопасности обязан проходить обучающие курсы, повышать квалификацию и подтверждать свой уровень перед аттестационной комиссией. Обучающие курсы позволяют специалисту по охране труда получить допуск на работу в иной сфере охраны труда.

Перечень должностных обязанностей специалиста по ОТ и ТБ:

• Разработка и внедрение показателей, которые позволяют предприятию функционировать на нужном уровне, и не причинять при этом неудобств сотрудникам;
• Проведение анализа состояния работников с елью уравнивания условий их деятельности на всех этапах производства;
• Контроль за осуществлением установленных рекомендаций и соблюдением норм;
• Оценка соответствия количества работников уровню нагрузки, изменения расписания в зависимости от наполненности штата;
• Проведение инструктажей;
• Организация изучение специалистами разных сфер производственных процессов с целью снижения затрат;
• Отслеживание изменений расценок на деятельность сотрудников в соответствии с обновленными нормами трудового законодательства.

Специалист по охране труда не только обучает работников предприятия, но и сам постоянно повышает свою квалификацию в соответствии с законодательством и спецификой производственных процессов. Специалист отвечает за внедрение прогрессивных методик организации деятельности компании с целью оптимизации расходов и снижения возможных рисков и непредвиденных крупных расходов.

Зачем повышать квалификацию по безопасности и охране труда?

Программа повышения квалификации «Безопасность и охрана труда» предназначена для:

  • руководителей и заместителей руководителей организаций, в том числе курирующих вопросы управления безопасностью труда, работодателей – индивидуальных предпринимателей;
  • руководителей службы охраны труда;
  • специалистов по охране труда;
  • работников, на которых возложены функции специалистов по охране труда;
  • руководителей и специалистов аккредитованных организаций на право оказания услуг по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность которого не превышает 50 человек;
  • преподавателей в сфере охраны труда;
  • членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих и иных организаций.

Учитывая особую роль специалистов по охране труда, работодателю следует обеспечивать поддержание профессиональной компетенции специалистов по охране труда путем обучения своих работников в форме повышения квалификации по наиболее актуальным вопросам организации работ по охране труда (п.7.9 ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения). Кроме того, одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является подготовка специалистов по охране труда и их дополнительное профессиональное образование (ст. 210 ТК РФ).

Структура инструкции должностного порядка

Инструкция составляется по четко определенной форме, в которой определены различные разделы с описанием требований, обязанностей, ответственности, прав и полномочий. Каждый раздел работодатель может дополнять своими данными, видоизменять определенные пункты и пр.

  • Общее положение. В данном разделе руководитель отражает все данные, которые касаются непосредственно требований, выдвигаемых к соискателям. То есть, определяются данные по образованию, стажу работы, определенным профессиональным умениям и навыкам. На основании полученных данных формируется выбор специалиста. Тут же определяется описание всех требований по знаниям законодательной базы, составлению определенной документации и пр. Устанавливается структура замещения должности, определяется, кому именно подчиняется такой специалист. То есть, формируется информация по выбору специалиста, а также указываются все организационные аспекты;
  • Описание основных обязанностей. Тут нужно грамотно описать те обязанности, которые возлагаются на специалиста. Мы предоставили достаточно существенное количество пунктов, которые вносятся в документацию. Сразу же скажем о том, что если речь идет только о специалисте, который занимается техникой безопасности, то вы описываете его функции с позиции обеспечения производства системами безопасности, обучения специалистов и работников определенным методикам защиты и пр. Если такой специалист выполняет еще и роль инженера по охране трудового порядка, то в список обязанностей включают описание всех нюансов, которые касаются данной должности. Предложенный вам список обязанностей можно модифицировать и видоизменять в зависимости от вашего личного пожелания. Но, самое главное, чтобы описания были грамотно составленными и понятными;
  • Осуществляется описание прав и полномочий. Это обязательный раздел. Многие наделяют своих сотрудников минимальными правами, поэтому, указывают исключительно на то, что специалист имеет право выполнять свои прямые обязанности и затребовать у руководства предоставления таких возможностей. А также получать оплату труда за выполнение профессиональной деятельности. В других случаях описание прав может быть крайне детализированным. Особенно если специалиста наделяют правами на осуществление определенных действий без предварительного согласования с руководством. Например, специалист имеет право самостоятельно прорабатывать методики по обустройству техники безопасности, имеет право использовать средства в четко определенном размере на реализацию поставленных планов. Имеет право затребовать документацию из других отделов и подразделений и пр.;
  • Ответственность. Описание данного раздела также является весьма важным аспектом. Тут нужно указать все нюансы законодательства, которые не должны нарушаться работником при исполнении прямых обязанностей. Детальное описание ответственности осуществляется исключительно по желанию руководства. По сути, описание в своем составе содержит минимальное количество положений. Можно указать на то, что специалист берет на себя обязанность по исполнению основных функций. Также нужно сказать о том, что в настоящий момент формируется необходимость указания на ту ответственность, которая формируется за нарушение установленных норм законодательства.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *