Уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Выдача документов и справок

2. Ежегодное уведомление по внж в 2021 году по почте

3. Что такое вид на жительство

4. Условия подготовки уведомления о проживании по ВНЖ

5. Уведомление МВД о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан в 2023 году

6. Штрафы за несвоевременное уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранцев

7. Документы для продления (обмена на бессрочный) вида на жительство

8. Что произойдет, если не продлить статус вовремя?

9. Что дает вид на жительство в Черногории?

10. Иммиграционные программы для желающих переехать в Черногорию

11. Что дает ВНЖ Словакии

12. Иммиграция в Финляндию: преимущества

13. Уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2021 году

Руководитель, увольняя иностранца, может не знать, какие справки выдать ему на руки. Особых отличий от обычного увольнения тут нет. Обязательно бывшему сотруднику выдается на руки трудовая книжка со всеми записями. По его требованию работодатель также должен выдать справку СЗВ-М, 2-НФДЛ. Все документы передаются непосредственно сотруднику или его уполномоченному лицу при наличии подтверждающего документа.

Выдача документов и справок

Важно также в день увольнения полностью расплатиться с бывшим сотрудником. Ему полагаются те же выплаты, что и россиянам. В число основных входит заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. При наличии систем премирования или особых условий, работник может получить и иные формы финансирования.

Ежегодное уведомление по внж в 2021 году по почте

Процедура подтверждения ВНЖ — это обязательная манипуляция, которая не требует много времени. Если внимательно отнестись к сбору документов и верно заполнить бланк уведомления, то можно отчитаться за несколько часов. Главное озаботиться вопросом заблаговременно и выбрать оптимальный способ подачи документации.

Квитанция об оплате штрафа предоставляется в ГУВД по месту регистрации вместе с уведомлением о подтверждении ВНЖ. Если штраф не оплачен или мигрант в дальнейшем опять игнорирует выполнение данного положения, ФМС имеет полное право аннулировать выданное ранее разрешение на проживание.

Заявление на регистрацию вида на жительство 2021 нужно заполнить в двух экземплярах и принести в отдел МВД того района, где проживает – зарегистрирован иностранец. До настоящего времени это можно было сделать только на личном приеме в отделе. Функция оформления данной не работала по техническим причинам. Заявление на получение ВНЖ 2021 можно подать и через электронный сервис. Однако данная услуга действует не повсеместно.

Паспорт, представленный на иностранном языке, должен иметь нотариально заверенный перевод.

Исключение составляют случаи, когда в паспорте иностранца присутствует дублирующая запись на русском языке, например, у граждан РБ. Вид на жительство подается в форме ксерокопии. Иные документы, не предусмотренные нормами ПП РФ № 21, не прилагаются.

Начиная с 01.11.2019, порядок, по которому производится подтверждение проживания по виду на жительство в 2021 году, изменился: теперь иностранцы обязаны ежегодно в течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения им вида на жительство в России направлять в Управление по вопросам миграции специальное заявление. К счастью, сейчас это допускается делать в электронном виде.

Что такое вид на жительство

ВНЖ является документом, что выдается иностранцу и подтверждает тот факт, что этот человек имеет право жить на территории РФ. Кроме того, ВНЖ позволяет не только пребывать в России, но свободно по ней передвигаться, выезжать или въезжать, используя вид на жительство в качестве документа, подтверждающего личность.

Но чтобы пользоваться его преимуществами, сначала нужно взять вид на жительство. Если подали бумаги, можно отслеживать, готовы они или пока нет. Достаточно перейти на виртуальный сервис ГУВМ МВД России. А чтобы оформиться в столице, можно обратиться во многофункциональный миграционный центр.

Условия подготовки уведомления о проживании по ВНЖ

Уведомление принимается на установленном бланке, заполненном вручную или с использованием технических средств (компьютера, ноутбука). При заполнении не допускаются помарки, подчистки или ошибки. Текст заполняется без сокращений, на русском языке. При необходимости, например, в буквенных показателях серии паспорта, можно использовать алфавит оригинала.

Одновременно представляются документы, подтверждающие информацию. Перечень приложений, их уникальные параметры указывают на оборотной стороне уведомления. Приложения в тексте группируются по назначению.

Состав приложений	Описание	Пояснения
Документ, удостоверяющий личность иностранца	Предъявляется паспорт иностранного гражданина. При заполнении документа несовершеннолетнего указывается его свидетельство или паспорт	Допускается предоставить документ, принятый в РФ как удостоверяющий личность мигранта
Вид на жительство	Документ подтверждает право на постоянное проживание на территории РФ. Введено право на бессрочный вид на жительство	Замена срочного ВНЖ производится в течение срока его действия с уплатой госпошлины в размере 5 000 рублей
Сведения об источниках дохода	Обязательные к представлению ранее, сведения о доходах лиц с ВНЖ не подаются	Подача документов о доходах необходима только временно проживающим иностранцам, получившим РВП

Паспорт, представленный на иностранном языке, должен иметь нотариально заверенный перевод. Исключение составляют случаи, когда в паспорте иностранца присутствует дублирующая запись на русском языке, например, у граждан РБ. Вид на жительство подается в форме ксерокопии. Иные документы, не предусмотренные нормами ПП РФ № 21, не прилагаются.

Уведомление МВД о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан в 2023 году

Уведомление ГУВМ МВД России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115.

Согласно закону подача уведомления в МВД осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.

Со стороны работодателя – юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД:

о заключении трудового договора (гражданско-правового) при найме иностранного гражданина
о расторжении трудового договора (гражданско-правового) при увольнении иностранного гражданина с работы.

При этом уведомление МВД о расторжении трудового договора может быть отправлено работодателем в следующих случаях:

Если не устраивает квалификация иностранного работника /он сбежал / пропал, тогда в МВД отправляется уведомление о досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником.
Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов.
Если иностранный работник увольняется по собственному желанию.

Штрафы за несвоевременное уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранцев

За несвоевременное уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а также за не уведомление МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином 4 часть 18.15 статьи КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафов на юридические и физические лица, а также другие меры.

Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф:

от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;
от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.

Ранее заявление о продлении вида на жительство не имело определенной формы, но Приказ МВД № 417 от 11 июня 2020 года устанавливает вид документа. В настоящее время если заявление не соответствует Приложению 3 данного указа, заявителю будет отказано в принятии комплекта документов вплоть до устранения выявленных нарушений.

Заявление должно быть заполнено на компьютере или вручную, не иметь помарок, ошибок, опечаток. В заявлении следует указать:

реквизиты предыдущего свидетельства;
причины обращения;
кому требуется перевыпустить документ;
персональные данные иностранного гражданина;
дата, подпись.

В правом верхнем углу приклеивается фотография. Внимание! В некоторые пункты информацию будет вносить принимающий документы инспектор.

Документы для продления (обмена на бессрочный) вида на жительство

В пункте 43 Регламента по выдаче ВНЖ перечислены всего три документа для замены: фотографии, паспорт и подтверждение знания русского языка. Но, как правило, по факту инспекторы требуют более длинный список. Приводим ниже перечень, которые обычно необходимо собирать для замены (но рекомендуем уточнить список в вашем отделении по вопросам миграции, чтобы не готовить лишние бумаги):

Заявление о выдаче бессрочного вида на жительство:
Паспорт – для продления, а вернее, замены ВНЖ, понадобится сделать нотариальный перевод паспорта;
Старый вид на жительство + копии страниц, где есть отметки;
Фотографии, 2 штуки, параметры те же, как и для первичного получения ВНЖ – 35х45 мм, черно-белые или цветные. Другие требования к фото по ссылке;
Госпошлина. При замене на ВНЖ нужно заплатить госпошлину. Размеры те же, как и при первичном получении статуса – 5 000 рублей;
Документ, подтверждающий знание русского языка.

Также могут попросить квитанции о ежегодных уведомлениях по ВНЖ, уведомление о постановке на миграционный учет, если нет штампа о регистрации по месту жительства.

Проходить медкомиссию при продлении ВНЖ не требуется. Подтверждать доходы не нужно. Если свой первый ВНЖ (который пятилетний) вы получили до 1 января 2015 года, то подтверждать знание языка не требуется. То есть не нужно ни предъявлять документы об образовании, ни приносить сертификат о прохождении экзамена на ВНЖ. Если получили вид на жительство раньше 1 января 2015 года, то сертификат нужен. Об этом сказано в статье 37.1 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Что произойдет, если не продлить статус вовремя?

В данном случае возможны два варианта:

Если иностранец не сделал своевременное продление вида на жительство по уважительной причине (болезнь, экстренная ситуация), то он имеет право подать заявление позже установленного срока (при наличии подтверждающих уважительную причину документов). Но только до окончания ВНЖ. Если прийти в МВД продлевать статус, когда его срок уже истек, документы не примут.
Когда человек не знал о том, что вид на жительство продлевают в определенные сроки, либо забыл об этом, остается только одно действие – выехать за пределы РФ после окончания статуса. Далее – либо вернуться на родину, либо въезжать в Россию и начинать с нуля – от подачи на РВП до оформления нового вида на жительство.

Что дает вид на жительство в Черногории?

Держатели ВНЖ в Черногории, получают следующие преимущества:

работу (трудоустройство в отельном и туристическом бизнесе с оплатой 300-400€ в месяц);
получение образования (обучение по Болонской системе, что обеспечивает легкое трудоустройство);
устройство детей в дошкольное образовательное учреждение (месячная плата за детский сад не превышает 50€);
обучение в школе (три частные платные русскоязычные школы и много бесплатных государственных с образовательной программой на английском языке);
получение европейских виз (Шенгенская виза на срок действия ВНЖ);
получение ипотечного кредита (на строительство под залог земельного участка, в результате регистрации юридического лица);
покупка автомобиля и получение прав европейского образца (международное водительское удостоверение, действующее 10 лет, оформляется за 300-400€ в течение 3 месяцев);
бесплатная медицинская помощь и вызов медсестры на дом (при регулярном отчислении страховых взносов в Фонд здравоохранения).

Иммиграционные программы для желающих переехать в Черногорию

Практически каждое государство разрабатывает собственную иммиграционную политику и закрепляет ее положения в соответствующих законодательных актах. Многие страны предоставляют возможности иностранным гражданам участвовать в одной или нескольких специальных программах, предполагающих получение иммиграционного въездного документа.

Черногория – небольшая молодая страна, которая во многом полагается на сферу туризма как на основной источник дохода и не имеет больших ресурсов для реализации масштабных иммиграционных программ. Именно поэтому на протяжении нескольких последних лет ведутся разговоры о запуске проекта иммиграции для инвесторов, но в настоящее время решение так и не принято и переехать сюда на основании осуществления денежных вливаний в развитие экономики страны пока нельзя.

Ввиду небольшого бюджета правительству страны нечего предложить и беженцам, однако въезд для них открыт. Для привлечения иностранных студентов здесь нет престижных образовательных учреждений, а местные зарплаты вряд ли устроят высококвалифицированных специалистов, поэтому организовывать иммиграционные программы не имеет особого смысла. Но если студенты и представители востребованных профессий по каким-либо причинам желают переехать в Черногорию, страна охотно выдает им вид на жительство.

Следует заметить, что хотя власти Монтенегро и не реализуют каких-либо специальных программ иммиграции, переехать сюда на постоянное место жительства сравнительно несложно, зачастую даже проще, чем принимая участие в иммиграционных программах стран, популярных среди эмигрантов.

Пока Монтенегро не является членом Евросоюза, иностранцы практически не получают отказов в выдаче виз и получении ВНЖ, с какой бы целью они не желали посетить Черногорию.

Что дает ВНЖ Словакии

Иностранец, получивший словацкий ВНЖ, становится резидентом Евросоюза, которому доступны следующие привилегии:

свободный въезд, выезд и проживание в Словакии весь период действия удостоверения;
безвизовые путешествия по странам ЕС и Шенгенской зоны;
перспектива профессионального роста и расширения бизнеса на европейском рынке;
налоговые льготы для малообеспеченных жителей и перспективных предпринимателей;
бесплатная кадровая подготовка, переквалификация специалистов, а также языковые курсы при поддержке словацкой миграционной службы;
выгодные условия кредитования — держатели карт ВНЖ могут получить ипотеку при поручительстве граждан по сниженной ставке — 1–3 %;
переезд и легализация проживания в Словакии для близких родственников;
возможность устройства детей в государственные детсады и школы;
доступ к медицинскому сервису по страховому полису, право выбора лечащего врача, клиники и даже языка обслуживания;
получение ПМЖ после 5 лет проживания в статусе ВНЖ.

В отличие от многих европейских государств, в Словакии доступное жилье, умеренные цены на потребительские товары и лояльная иммиграционная политика для выходцев из постсоветского пространства.

Иммиграция в Финляндию: преимущества

Переехать жить в Финляндию – решительный шаг, тем более учитывая географические и культурные особенности этой североевропейской страны. Но если учесть преимущества, которые дает финская иммиграция, любые недостатки уже не кажутся такими непреодолимыми.

Все это подтверждается и динамикой миграции: с каждым годом число иммигрантов в Финляндии увеличивается на 15-20 тыс. человек, достигнув в 2017 году показателя в 373 тыс. Ничего странного, ведь жизнь в стране дает массу преимуществ:

нахождение в Шенгенской зоне позволяет постоянным жителям Финляндии свободно передвигаться по Европе без виз;
высокий уровень дохода: средняя зарплата в 2017 года составила 3,36 тыс. евро;
экономическая стабильность: ВВП на душу населения превышает 38 тыс. $ (в РФ – 8,7 тыс. $);
возможность пользоваться общественным здравоохранением при наличии места жительства на территории Финляндии;
право на трудоустройство в Финляндии и упрощенное трудоустройство в любой другой стране ЕС;
доступное образование как для детей, так и для взрослых;
территориальная близость к РФ.

Это лишь главные тезисы – эта северная страна готова дать иммигрантам гораздо больше.

Уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2021 году

Иностранец, как и российский гражданин, может заявить свое желание уволиться. Важно, чтобы работодатель был предупрежден об этом за 2 недели (исключение составляют случаи, когда для преждевременного ухода у сотрудника есть веские причины).

Такая форма увольнения в отношении иностранцев ничем дополнительно не регулируется, поэтому работодателю следует опираться на ст. 80 ТК РФ. Так как желание расторгнуть договор появилось у сотрудника, то инициирует процесс увольнения именно он, передавая письменное заявление. После чего составляется приказ и оформляются остальные документы.

Если иностранец временно пребывает в стране, имеет только визу (нет ВНЖ или РВП), то дополнительно на работодателе лежит обязанность уведомить ФМС об увольнении сотрудника.

Работодатель может уволить иностранца по своей инициативе, если у него для этого есть серьезные причины, полный перечень которых представлен в ст. 81 ТК РФ. Например, расторжение договора может происходить из-за:

ликвидации организации;
сокращения штата;
грубого нарушения дисциплины;
неисполнения обязанностей;
несоответствия квалификации занимаемой должности.

Во всех этих случаях руководитель должен доказать необходимость увольнения. Например, дисциплинарное наказание должно быть подтверждено актом. Нужно помнить и о нюансах каждого варианта увольнения:

если предприятие ликвидируется, работодатель не только заблаговременно уведомляет об этом всех сотрудников без исключения (даже тех, кто работает по срочному контракту), но и выплачивает определенную компенсацию;
в случае сокращения работодатель также уведомляет сотрудника о предстоящей процедуре за 2 месяца (для срочников и совместителей сроки меньше), предлагает должность, соответствующую его квалификации, и только в случае отказа оформляет увольнение и выплачивает компенсацию и выходное пособие;
при нарушении трудовой дисциплины за некоторые проступки уволить сразу не получится, в этом случае сначала выносится устный и письменный выговор, а уже потом происходит расторжение трудового договора, более того, все факты нарушений должны быть задокументированы и подтверждены;
несоответствие должности в качестве причины для увольнения может быть применено не ко всем должностям, а только тем, которые требуют наличия определенной квалификации, причем дополнительно работодателю придется зафиксировать факт несоответствия и провести аттестацию, без нее уволить иностранца не получится.

В каждом из случаев перечень необходимых документов будет дополняться, однако составление приказа, проведение расчета и занесение сведений в трудовую книжку останутся обязательными.

Иногда работодателю приходится сталкиваться и с менее частыми причинами увольнения. Например, таковыми могут являться смерть или лишение сотрудника свободы. Здесь также нужно руководствоваться трудовым законодательством. Для каждого случая прописан свой порядок действий, выполнив который, работодатель не нарушит закон, а у сотрудника не будет поводов для обращения в суд.

Список лиц, которые могут получить ВНЖ, минуя стадию РВП, достаточно внушительный (14 позиций) и постоянно дополняется законодателем. Среди них:

Участники Государственной программы переселения в Россию.
Люди, которые уже когда-то имели российское гражданство.
Дети, чьи родители являются гражданами РФ, либо имеют ВНЖ.
Высококвалифицированные специалисты и их семьи.
Носители русского языка (НРЯ).

Для большинства иностранцев ВНЖ — это лишь переходный этап на пути к гражданству. Но есть люди, у которых нет в планах изменения гражданства, и они работают в стране. Именно такая категория – высококвалифицированные специалисты обращается в уполномоченный орган за продлением ВНЖ.

Продление документа возможно на тот период, на который работодатель получил разрешение и они заключили трудовой договор.

Замена ВНЖ возможна при изменении ФИО, пола, ошибки и неточности в записях, достижении гражданином возраста 14, 20, 45-летнего возраста.

В 2019 году утверждено использование электронного информационного носителя в отношении владельца ВНЖ.

Порядок действий для замены и продления:

Подготовить все необходимые документы.
Оплатить пошлину в сумме 5000 рублей.
Подать заявление на продление.
Сделать личное фото и сдать отпечатки пальцев.
Представить копию трудового договора.
Ожидать оповещения о вынесенном решении.
Проверить наличие отметки в документе о его продлении.

Подтверждение статуса резидента страны с иностранным подданством при наличии статуса ВНЖ предусмотрено для иностранцев и в 2021 году. Производить такое действие необходимо каждый год для того, чтобы доказать, что иностранец не покинул территорию государства и остался проживать в РФ. Такое обязательство было закреплено на законодательном уровне в связи с тем, что на практике иностранцы часто выезжали за границу на постоянное проживание уже после получения ВНЖ и не уведомляли миграционный орган. При этом они свободно пользовались привилегиями постоянных жителей двух государств одновременно, хотя не числились фактически уже резидентами одного из них.

Важно: Срок действия ВНЖ составляет 5 лет. По истечении этого периода необходимо выехать за пределы страны до момента наступления окончательной разрешенной даты оставления либо подать заранее (примерно за 3-6 месяцев) заявление на продление. Соответственно, если иностранец выезжает за рубеж, то он должен подать в местное отделение ГУВМ МВД РФ уведомление об убытии.

Согласно регламенту отправление извещения в органы ГУВМ МВД РФ иностранцами на территории России осуществляется иностранцами лично. Существует также несколько нюансов при обращении с уведомлением в государственную службу:

Допускается направление извещений за несовершеннолетних детей и недееспособных родственников законными представителями – родителями либо назначенными в законном порядке опекунами и попечителями.
На основании нотариально заверенной доверенности подать заявление могут посредники – адвокаты или специалисты в области миграционного законодательства.
Заявители могут обратиться с подтверждающими возможность сохранения статуса резидента документами в ближайший Многофункциональный центр на территории РФ либо отправить все официальные бумаги Почтой России с описью вложения.

Важно: для россиян и резидентов РФ предусмотрено получение государственных услуг онлайн на Едином портале «Госуслуги». Однако до сих пор такой возможности как отправление подобных уведомлений через интернет не предусмотрено. Разработка такой программы находится в процессе становления.

Извещением подтверждается факт проживания иностранца в России, наличие официального дохода – то есть средств к существованию и легальность нахождения в стране, то есть уважительная причина для этого. По результату получения уведомления сотрудники миграционной службы проводят проверку данных о том, сколько раз иностранец пересекал государственную границу России, факт пребывания на территории страны и невыезд при подаче извещения.

Если подданный иностранного государства пребывает в стране менее 183 дней, то есть полугода, и лишен статуса резидента соответственно в связи с отсутствием на территории страны более 6 месяцев, то его ВНЖ автоматически аннулируется. По закону считается, что если мигрант находится большую часть времени на пределами Российской Федерации, то это означает, что статус постоянного жителя ему не нужен.

Рекомендация эксперта

Процесс подачи уведомления в миграционную службу представляет собой этапы сбора документации, подтверждающей право на статус, и его подачу в местное отделение миграционной службы по месту фактического проживания. Важно для мигрантов то, что находится иностранец должен по тому адресу, который указан в уведомлении. Если он проживает в другом месте, то это может быть обнаружено в ходе проверки сотрудниками миграционной службы. В результате это грозит аннулированием ВНЖ, наложением штрафа и возможным выдворением за пределы страны. Юридические лица должны регистрировать лиц, осуществляющих трудовую деятельность, прибывших из-за рубежа, в жилом помещении по фактическому адресу нахождения. Ставить на учет по юридическому адресу, в коммерческом помещении после внесения в миграционное законодательство поправок в 2018 году, запрещено. На это следует обратить внимание представителей кадровых отделов и юристов, занимающихся на предприятиях постановкой на учет иностранных работников в РФ.

Галимова Л.Д., сотрудник миграционной службы

Несоблюдение срока постановки на учет иностранца, имеющего ВНЖ, расценивается по российскому закону, как нарушение миграционных правил. Устанавливается время для подачи извещения не позднее, чем в течение 2 месяцев до окончания календарного года, в котором был предоставлен статус постоянного жителя России для иностранца. Подать извещение необходимо за 2 месяца до окончания указанной в миграционной карте и корешке уведомления о прибытии иностранца в РФ конечной даты.

Правовое поле трудоустройства иностранцев в России объединяет несколько нормативных актов. Вот главные:

В ТК РФ приему иностранных граждан на работу посвящена глава 50.1. Это статьи 327.1–327.7
Закон №115-ФЗ от 25.07.2002 устанавливает правовые нормы пребывания иностранцев в РФ, в том числе, регламентирует трудовую деятельность (статья 13).
Закон №109-ФЗ от 18.07.2006 определяет правила миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства.
Статьи 18.15–18.19 КоАП устанавливают админответственность за нарушение правил приема на работу иностранных граждан и установленных законом ограничений по их трудоустройству.

Список обязательных документов, а также действия работодателя и соискателя зависят от того, в каком статусе иностранный работник пребывает на территории России. Закон №115-ФЗ описывает следующие варианты:

Временно пребывающий. В эту группу попадают все иностранные граждане, которые находятся в России без вида на жительство, но обязательно с миграционной картой.
Временно проживающий. У представителей этой категории есть разрешение на временное проживание (РВП). Оно выдается на определенный срок, обычно это 3 года.
Постоянно проживающий. В этой категории — обладатели вида на жительства (ВНЖ) на 5 лет, которое можно продлевать. Допуск выдается тем, кто прожил в стране как минимум 12 месяцев.

В зависимости от гражданской принадлежности, временно пребывающий иностранец въезжает в Россию с визой или без. Для представителей Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии действует особый упрощенный режим трудоустройства, так как это страны-участницы ЕАЭС — Евразийского экономического союза.

В отдельную группу попадают высококвалифицированные специалисты. Для них — особые требования.

Далее разберем особенности трудоустройства каждой категории.

Трудоустройство специалистов из этой категории повторяет с процесс для остальных визовых иностранцев, начиная с Шага 3. Обращаться в центр занятости и писать в МВД заявление о приеме иностранного гражданина на работу не надо. С этой точки зрения решение кажется более простым для работодателя.

Но оно дороже обходится. Дело в том, что для иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС) установлен нижний предел зарплаты. Для большинства специалистов это 167 000 рублей в месяц (статья 13.2 закона №115-ФЗ).

ВКС тоже должны получить разрешение на работу в России, оплатив обычную пошлину в 3500 рублей.

Разрешение на временное проживание — это не всегда отдельный документ, может быть штампом в паспорте. Трудоустройство работников с таким статусом происходит по стандартной для россиян схеме, но кадровая работа с ними требует особого внимания.

Важно!

Если вы приняли в штат такого сотрудника, обратите внимание на «срок годности» РВП. Обычно это 3 года. Следите, чтобы разрешение было действительным в течение всего периода работы иностранца в вашей компании. Если нужно — напомните работнику о необходимости продления.