Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Открытие рабочей визы в Чехию после карантина в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2023 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.
Пакет документов для открытия рабочей визы
Принятое россиянами и украинцами решение о трудоустройстве в Чехии потребует сбора и оформления необходимого перечня документов для получения чешской рабочей визы, а именно:
- заполненной онлайн на чешском или английском языке и распечатанной анкеты;
- загранпаспорта и копий всех его заполненных страниц;
- внутреннего паспорта и копий всех его заполненных страниц;
- актуального (срок до 6 месяцев) цветное фото размером в 3,5х4,5 см;
- документа, подтверждающего цель пребывания (трудовой контракт, разрешение на работу, трудовая карта, приглашение от работодателя);
- установочные данные работодателя (контактные и личные данные, адрес планируемого места работы соискателя);
- оригинала документа, подтверждающего бронирование места проживания в Чехии;
- документа, подтверждающий уровень образования (диплом, аттестат, лицензия, сертификат);
- справки об отсутствии судимости;
- справки о состоянии банковского счета соискателя работы;
- справки о медицинской страховке на сумму покрытия в 45000 евро;
- справки об отсутствии СПИД, ВИЛ и других инфекционных заболеваний;
- справки об отсутствии COVID-19;
- согласия на обработку персональных данных.
Сложно ли оформить рабочую визу
Одно из главных требований, предъявляемых к иностранным специалистам независимо от уровня квалификации, – знание чешского языка. Лицам, претендующим на должности технической, медицинской, IT-сфер, потребуется подтвердить свой опыт работы, профильное образование.
Медикам, фармацевтам, ранее не работавшим на территории ЕС, необходимо сдать специальный квалификационный экзамен.
Русские, белорусы, украинцы при наличии свободной вакансии должны стоять в очереди 30 дней: это срок, который в приоритете получают мигранты других стран для занятия доступной работы. Предлагаемая заработная плата не должна быть меньше минимальной чешской оплаты труда.
Процесс сбора документов и получения разрешения на ведение трудовой деятельности может растянуться на несколько месяцев. Главное условие при сборе бумаг – четко следовать инструкции, проверять сведения, уточнять возникающие вопросы у визовых офицеров.
Особенности рабочей визы в Чехию
- Рабочая виза в Чехию открывается только при наличии официального приглашения от местного работодателя.
- Ее держатели, в отличие от туристов, имеют право на нахождение в Чехии в течение более длительного времени.
- Оформление таких визовых документов – процедура более сложная, поскольку к трудовым мигрантам власти выдвигают больше требований.
- Чешская Республика входит в Шенгенское пространство, что позволяет въезжать в другие страны Шенгенского соглашения.
- Если обладатель визы проработает 5 лет в Чешской Республике, он имеет право претендовать на чешское ПМЖ.
Чешским законодательством предусмотрено 3 разновидности пропусков для легального трудоустройства:
- шенгенский пропуск, наибольший срок действия которого равен 24 месяцам;
- трудовое разрешение – период его действия составляет 2 года;
- «голубая карта» для высококвалифицированных сотрудников, действующая также 2 года; одновременно является ВНЖ.
Перечень документов для получения рабочей визы
Виза в Чехию, дающая право на заработок, выдается после представления комплекта документов:
- актуальный загранпаспорт, который остается действительным еще как минимум 3 месяца после окончания действия пропуска;
- заполненный опросный лист;
- 2 фотоснимка 35×45 мм;
- национальный паспорт + ксерокопии страниц с данными;
- документальное подтверждение наличия жилья во время нахождения в Чехии;
- справка с работы (хорошо, если в ней будет указан оклад от 30.000 руб.);
- подтверждение достаточной материальной базы – спонсорское письмо, банковская справка об остатке средств из расчета от 50 € в сутки; наличие таких документов обязательно при заработной плате, которая составляет меньше 30.000 руб.;
- трудовой контракт, обосновывающий, что аппликант едет с целью трудоустройства (в нем должно быть прописано, что соискатель будет работать не меньше 15 часов каждую неделю, а его оклад покроет прожиточный минимум);
- документация, доказывающая уровень образования (диплом, сертификат о прохождении курсов, аттестат);
- справка о несудимости;
- заключение медкомиссии, указывающее, что у аппликанта нет опасных для общества заболеваний.
Последовательность действий
Согласно чешскому законодательству, жители государств, не входящих в ЕС, обязаны ждать очередь на вакансию не менее 30 дней. Это связано с тем, что приоритетное право на отклик получают граждане из стран Евросоюза. Лишь по прошествии данного периода российские граждане могут оставлять отклики на незакрытые вакансии.
Для поиска работодателя можно использовать базу вакансий, размещенную на электронной странице Министерства труда Чехии. Затем идут собеседования с работодателем, который готов трудоустроить иностранного соискателя. Итогом таких переговоров должен стать подписанный обеими сторонами трудовой контракт.
Далее соискатель занимается сбором и подачей документов на получение визы:
- необходимо заполнить заявление на трудовую карту (ее выдает работодатель),
- оплатить визовый сбор (и приложить квитанцию к документам);
- подать заявление и пакет документов на рабочую визу (в Консульстве Чехии).
Отказ в открытии визы
В случае отклонения заявки Министерство внутренних дел сообщит о причинах в письменной форме. Иностранец может попросить пересмотреть основания для отказа на протяжении двух недель с момента получения этой информации. В этом случае Министерство обязано проинформировать о результатах повторной оценки в течение 60 дней.
Зачастую претендентам отказывают в следующих случаях:
- отсутствие необходимого страхового полиса;
- внесение ложных сведений, не соответствующих текущей ситуации (например, в случае смены работы или места жительства);
- неправильно заполненная анкета;
- отсутствие справки о наличии денежных средств;
- существует обоснованный риск того, что человек может угрожать государственной безопасности, серьезно нарушить общественный порядок или поставить под угрозу международные отношения Чешской Республики.
Виза в Чехию для россиян нужна в любой ситуации: будь то туристическая поездка, визит в гости к близким родственникам/друзьям, переезд для целей устройства на работу/поступления на учебу, деловая командировка или лечение. Во всех ситуациях надо сделать визу преждевременно.
Вопрос заключается в том, какая именно виза в Чехию нужна россиянам, так как их бывает несколько видов. Например, если гражданин РФ собрался переезжать в Чешскую республику на постоянное жительство, сначала требуется получить временное разрешение на въезд, и только после этого возможно получение разрешения на ПМЖ. А в том, нужна ли виза в Чехию для россиян для обычных туристических поездок или личных визитов с другими целями, сомнений вообще нет.
Согласно текущем законам ЕС, Шенген оформляется в течение 10-15-ти дневного периода. Ответ на вопрос сколько делается виза в Чехию можно всегда найти на сайте визового центра, срок разный для разных региональных отделений. Например, сроки оформления визы в Чехию для Москвы короче, чем для других городов. Также они меньше для СПб и Екатеринбурга, так как там есть Генконсульства Чешской Республики и именно туда уходят документы всех заявителей. В Москве и СПб чешская виза делается примерно в течение недели, в остальных местах дольше.
Некоторые турфирмы и туроператоры предлагают свои услуги посредничества по визовым вопросам. Но лучше не получать документ через них, потому что при работе через турфирмы и туроператоров сроки оформления чешской визы могут затянуться, а их цены на услуги иногда бывают в несколько раз выше платы визовому центру. В путешествии итак предстоит немало расходов, поэтому затраты на получение разрешения на въезд лучше сократить до минимума.
Чешская виза: актуальные бумаги
Что нужно принести в консульство или визовый центр, чтобы успешно открыть разрешение на въезд? Понадобятся следующие официальные бумаги:
- Анкета. Можно скачать, либо получить в том месте, куда подаются документы. Анкета просто обязана быть заполнена без ошибок, все подписи должны быть на месте. Процесс заполнения – это письмо только латинскими буквами. В образце нужно указать максимально достоверную информацию, так как она будет тщательно проверена;
- Загранпаспорт. Подается подлинник, выданный не позднее, чем 10 лет назад;
- Фото по положенным требованиям 3,5 на 4,5 см;
- Копия первого разворота подлинника зарубежного паспорта, а также копии удостоверения личности гражданина;
- Страховка. Медицинский полис подлежит оформлению на сумму не меньшую, чем 30 тысяч в евро. Он должен включать все государства с членством в Шенгенской зоне. Для выдачи визы принимают страховку, сделанную только в аккредитованных учреждениях;
- План поездки, подтверждающий цели путешествия;
- Финансовые бумаги. Ими могут выступать справки с места работы о зарплате, свежие выписки из банка о движении денег и сумме на счете, а еще заверенное спонсорское письмо;
- Билеты на любой вид транспорта до Чехии. Приветствуются билеты туда и обратно. Подходят и брони авиационных талонов;
- Чек, подтверждающий оплату сборов.
Документы приносятся в консульство или сервисный центр соискателем лично.
Как производить открытие визы для ребенка?
Несовершеннолетние дети также имеют законное право отправиться в Чешскую Республику с родителями или официальными представителями. Для них можно сделать отдельный загранпаспорт, либо вписать их в действующие заграничные удостоверения родителей. В любом случае, независимо от возрастного ценза детей, на них собирают специальный пакет документов, который подают вместе с основным визовым портфелем.
Если несовершеннолетний отправляется в поездку с одним из родителей или с представителями, к перечню его визовых документов прилагают заверенное разрешение на выезд от того родителя, который остается на родине»
Стандартный пакет бумаг ребенка включает копию свидетельства о рождении, копию шенгенской визы родителей или сопровождающих лиц, иные документы, которое может затребовать консульство. Родители несовершеннолетнего также должны написать для него спонсорское письмо, которое станет гарантом оплаты расходов ребенка в поездке.
Дополнительные документы для детей
Если в поездку на отдых или проживание в Чехии едет ребенок, на него требуется получить шенгенскую визу. На ребенка необходимо оформлять отдельный заграничный паспорт. Детский паспорт не должен быть старше 5 лет. К стандартному пакету документов, необходимо приложить следующие бумаги:
- Свидетельство о рождении
- Согласие на выезд ребенка из РФ от родителей
Если ребенок путешествует с одним родителем или сопровождающими лицами. Заверяется у нотариуса.
- Копия загранпаспорта родителей с действующей визой
Если документы на ребенка оформляются отдельно от родителей.
- Спонсорское письмо + финансовые гарантии спонсора
К спонсорскому письму прикладываются финансовые гарантии: справка из банка о наличии средств у спонсора поездки, справка с работы спонсора поездки.
Работа в Чехии по польской визе
Депортация из страны с шенгенским соглашением дело не редкое. В основном это происходит с людьми, которые оформляют польскую визу и по ней пересекают границу, а далее трудоустраиваются в Чехии. Па закону при получении визы пребывать требуется большую часть или временно на территории той страны, куда оформлялась виза. К примеру, въезжая на территорию Евросоюза по польской визе, вы должны большую часть времени находиться и работать именно там, а не в Чешской республике.
Проблемы, которые могут возникнуть:
- В случае нарушения вышеописанного правила заявитель получает пожизненный запрет на въезд в страны Шенгена.
- Официально оформленная командировка – единственный способ для благополучной работы в Чехии по визе.
Зачем нужна рабочая виза в Чехию в 2020 году
Среди наших соотечественников немало людей, не разбирающихся в особенностях чешского законодательства. Получить рабочую визу непросто, этот процесс сопряжен с множеством трудностей и бесконечной бумажной волокитой. Поэтому русские и украинцы пытаются выехать в страну по туристическому разрешению, а потом устроиться на работу.
Мы категорически не рекомендуем вам поступать подобным образом! Нелегальный труд — повод для моментальной депортации из страны. В будущем путь в Европейский Союз, Америку и прочие цивилизованные страны для вас будет закрыт.
К тому же, ни на одну приличную должность вы не сможете устроиться без разрешения. Нелегально мигрировавшие украинцы, россияне и белорусы трудятся на низкоквалифицированных работах. Зарплата за такой труд соответствующая.
Как устроиться на работу, если вы уже находитесь в Чехии?
Этот вопрос часто интересует тех, кто попал в страну каким-либо иным путём, не связанным с получением трудовой или синей карты (например, по студенческой или предпринимательской визе). Во-первых, сделать можно только в том случае, если вы находитесь в Чехии не менее года. Во-вторых, процедура крайне сложная и затратная по времени. Поэтому запаситесь терпением и проконсультируйтесь с нашими экспертами.
Что необходимо сделать:
- Убедитесь в том, что вам действительно требуется разрешение. В редких случаях рабочая виза в Чехию не нужна. Информацию по теме можно найти на официальном сайте Ministerstva práce a sociálních věcí.
- Получите разрешение на бирже. Здесь есть множество вакансий, на который в силу различных причин не могут взять чеха или гражданина любой страны ЕС. Отметим, что соответствие перечню из реестров (см. выше) не требуется!
- Подайте типовое заявление на получение трудовой карты. Делается это в отделении полиции по делам иностранцев.
Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?
Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:
- Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
- Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
- Владение чешским языком на уровне свободного общения;
- Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
- Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.
Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:
- Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
- Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
- Быть репатриантом Чехии;
- Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.