Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «9. Коэффиценты тяжести и частоты при анализе травматизма.». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Тяжесть нанесенного ущерба указывает на наличие определенных опасных производственных факторов. При ее определении ответственное должностное лицо должно также выявлять слабые места в организации системы безопасности, ошибки при осуществлении непосредственной деятельности и применять эффективный комплекс мер по их предотвращению.
Показатель тяжести травмирования
Формула тяжести травмирования указывает на правильность применения средств защиты, исполнение рабочими инструкций, а в случае получения результатов расследования, указывает на состояние оборудования и нарушения в его работе. При этом проведения расчета должно осуществляться в обязательном порядке в соответствии с локальными нормативными актами о сохранении безопасности на производстве.
Формула расчета для компаний с большим количеством служащих
Вопрос о том, как рассчитать коэффициент производственного травматизма, не сложен. Процедура подсчета достаточно проста для использования, но полученную информацию надо корректно проанализировать.
Для того чтобы рассчитать показатель, нужна информация о количестве производственных несчастных случаев, включая тяжелые, групповые, смертельные, информация о которых должна быть зафиксирована и храниться у нанимателя.
Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:
Кч = (Анс / Ч) × 1000,
где:
- Кч — требующийся показатель, который считается за определенный промежуток времени на участке, в цеху или в целом по предприятию в расчете на 1000 сотрудников;
- Анс — количество производственных несчастных случаев;
- Ч — среднее списочное число сотрудников за отчетный период.
Коэффициент тяжести определяют по формуле:
Кт = Д / Т,
где:
- Кт — показатель, характеризующий тяжесть несчастных случаев в течение определенного периода времени по количеству дней потери способности к труду;
- Д — количество дней нетрудоспособности, которые приходятся на одну травму;
- Т — число производственных травм в определенном периоде.
Для корректного подсчета нужно определить временной период и иметь достоверные сведения, которые могут быть получены в отделе кадров.
Путеводитель: несчастный случай на производстве
В Указ Президента РФ от 06.05.2020 N 313 внесены изменения, в том числе касающиеся порядка подтверждения страховых случаев, при наступлении которых производится страховая выплата отдельным категориям медработников, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие коронавируса. См. Указ Президента РФ от 30.07.2020 N 487. Изменения будут учтены в материале при его актуализации.
Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, далее — Положение о расследовании несчастных случаев).
Читать продолжение в КонсультантПлюс
Для проведения аналитических подсчетов необходимо на начальном этапе определить, какой отрезок времени будет исследоваться. За этот промежуток собираются кадровые и статистические отчеты, акты расследований комиссий, касающиеся вопросов охраны труда и произошедших несчастных случаев. Величина коэффициента частоты производственного травматизма вычисляется по формуле:
Количественный показатель травм, зафиксированных в отчетном интервале * 1000 / ССЧ.
ССЧ – уровень среднесписочной численности наемной категории персонала. Данные берутся из отчетной формы Т-1. Бланк содержит сведения об усредненной численности штатных и нештатных работников. Дополнительно форма приводит данные в разбивке по отраслям деятельности, что позволяет сделать аналитические сводки максимально подробными.
ВАЖНО! В количество полученных на производственных объектах травм надо включать все документально зафиксированные факты получения сотрудниками фирмы повреждений, которые стали причиной утраты трудоспособности на срок, превышающий сутки.
При подсчете не надо выделять в отдельные группы больничные, которые были закрыты в рассматриваемом интервале.
Для проведения аналитических подсчетов необходимо на начальном этапе определить, какой отрезок времени будет исследоваться. За этот промежуток собираются кадровые и статистические отчеты, акты расследований комиссий, касающиеся вопросов охраны труда и произошедших несчастных случаев. Величина коэффициента частоты производственного травматизма вычисляется по формуле:
Количественный показатель травм, зафиксированных в отчетном интервале * 1000 / ССЧ.
ССЧ – уровень среднесписочной численности наемной категории персонала. Данные берутся из отчетной формы Т-1. Бланк содержит сведения об усредненной численности штатных и нештатных работников. Дополнительно форма приводит данные в разбивке по отраслям деятельности, что позволяет сделать аналитические сводки максимально подробными.
ВАЖНО! В количество полученных на производственных объектах травм надо включать все документально зафиксированные факты получения сотрудниками фирмы повреждений, которые стали причиной утраты трудоспособности на срок, превышающий сутки.
При подсчете не надо выделять в отдельные группы больничные, которые были закрыты в рассматриваемом интервале.
Пример расчета коэффициента тяжести травматизма
Расчет тяжести полученных травм проводится по вышеназванной формуле Кт = Дн / (N – Nсм) и служит для определения общего экономического урона, которое предприятие понесет в результате выбывания служащих от аварий и нештатных ситуаций. Количество дней определяется по результатам календарного периода квартал-год, состав работников, которые выбыли рассчитывается исходя из предоставленных документов о количестве дней проведенных на больничном, а смерти сотрудников определяются исходя из материалов следственных действий и предоставленной информации в виде справок о фиксировании факта смерти.
Если для расчета взять типовую организацию за календарный год, то получаемая формула выглядит: 3,8=196/(56-5) это значит, что коэффициент тяжести травматизма определяет количество общих дней нетрудоспособности, поделенное на количество случаев как со смертельным исходом, так и с простыми увечьями. Определимый показатель должен показывать и общее состояние соблюдения норм охраны труда на фоне остальных предприятий определенного сегмента.
Как рассчитать коэффициент производственного травматизма?
Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные. Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.
Данные: на строительном производстве в 2018 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность.
Теперь понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особых сложностей, главное использовать достоверные данные и соблюдать требования по принятому периоду. При расчете также нет особых сложностей, важно установить порядок цифр и их значение, которые наиболее наглядно проявляются при сравнении данных по предприятию или среди компаний одной отрасли. Очевидно, что цифра, полученная однократно, мало что показывает руководителю предприятия — важно иметь подобную отчетность за несколько лет, чтобы наблюдать процессы в динамике. Это позволит сопоставить, например, показатели годового коэффициента с изменениями технологических процессов (скажем, вырос ли травматизм при внедрении нового оборудования или, наоборот, уменьшился?).
Также стоит учесть, что для более глубокого анализа могут потребоваться другие показатели, один КТ дает недостаточную информацию для значимых выводов.
Для принятия мер по предупреждению и устранению причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний исключительно важное значение имеет анализ причин их возникновения.
Установление причин несчастных случаев на производстве проводится на основании и в соответствии со статьей 229 Трудового кодекса (далее — ТК) от 30.12.2001 N 197-ФЗ и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях по формам документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73.
Исходным документом для анализа являются акты расследования и установления причин производственного травматизма, статистические данные и другие материалы по травматизму и профессиональным заболеваниям.
Анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний осуществляют различными методами: статистическим, монографическим, техническим, топографическим и групповым. Каждый метод исследования проводится на основе глубокого изучения и анализа.
Статистический метод исследования — применяется при изучении уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников в целом по стране, субъекту Российской Федерации, региону, отрасли, объединению на основе материалов статистической отчетности. При статистическом методе изучают комплексы случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости по видам работ и профессий.
Монографический метод исследования — применяется при изучении причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний на уровне организации и ее структурных подразделений. Этот метод является основным для установления причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Чаще всего объектом изучения этим способом бывает отдельный производственный процесс дорожных работ, отдельный рабочий процесс, машина, производственное оборудование и т.д. Монографическим методом исследуют производственную обстановку, принятую технологию работ, производственные условия, технологический процесс, состав рабочих по профессиям, возрасту, стажу, обеспеченность рабочих инструкциями, правилами, средствами индивидуальной и коллективной защиты и т.д. При изучении устанавливаются причины как выявленных несчастных случаев, так и потенциальных (скрытых), которые могут привести к несчастным случаям и профессиональным заболеваниям, разрабатываются мероприятия по устранению и предупреждению этих причин.
Классификация производственных травм
Для упрощения анализа и статистики, производится классификация всех видов производственного травматизма по нескольким параметрам:
- степени тяжести;
- виду травмы;
- травмирован один человек или 2 и больше;
- по месту, где они происходят чаще всего.
В соответствии с ГОСТ по производственному травматизму, по степени тяжести различают легкие, средние и тяжелые травмы. Отдельно идут со смертельным исходом. Для них создаются специальные комиссии и к расследованию привлекаются сотрудники прокуратуры.
По типу травмы различают:
- порезы;
- ушибы;
- переломы;
- ожоги;
- отравления.
Что такое коэффициент частоты производственного травматизма
Коэффициент частоты травматизма — это показатель, используемый при анализе конкретных условий труда в целях совершенствования охраны труда.
Такой анализ необходим в целях выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве.
Это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину явления, применяемый при использовании статистического метода анализа производственного травматизма (ПТ).
Совет
Также применяется коэффициент тяжести травматизма, рассчитываемый по определенной формуле. Наряду с обсуждаемым показателем это основные данные, принятые в статистическом методе.
Понятие ПТ и его анализ
При анализе ПТ учитываются количество и степень повреждений, полученных работниками при выполнении трудовых обязанностей и заданий руководителя. ПТ, конечно же, исследуется не только при помощи статистического метода. После наступления несчастного случая Трудовой кодекс обязывает руководителя создать комиссию для его расследования.
В ходе проверок детально исследуются условия труда на каждом рабочем месте и обстоятельства случившегося. Этот метод анализа называется монографическим. Также есть топографический, в процессе применения статистические данные за определенный период устанавливаются при помощи отображения на карте производства. Так определяются опасные для сотрудников участки предприятия.
Коэффициент травматизма, тот или иной, может быть учтен при использовании любого метода, но с поправкой на цели исследования, его основные методы и периоды. Например, он характеризует и демонстрирует, как обстоят дела с ПТ на предприятии, в цеху, на участке работы за определенный отрезок времени.
Свое прямое предназначение он исполняет только в статистическом методе, в котором широко используется понятие «коэффициент частоты производственного травматизма» — что определяет количество несчастных случаев на 1000 работников. То есть он демонстрирует уровень ПТ, но все же с недостаточно высокой степенью достоверности, поэтому его необходимо принимать в расчет наряду с другими объективными данными.
Данные и формула
Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.
- Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:
- КЧ = Т/Р х 1000.
- В этой формуле:
- КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;
- Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;
- Р — среднесписочная численность сотрудников.
Как рассчитать коэффициент производственного травматизма?
Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные. Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.
Показатели оценки в охране труда
Прежде всего целесообразно различать показатели, на основании которых оцениваются значения и динамика показателей, характеризующих состояние (уровень) охраны труда на предприятии за определённый период (месяц, квартал, год) или в подразделениях, а также на отраслевом или государственном уровнях (оценочные показатели), и показатели, которые совместно с оценочными служат для общего анализа с целью принятия корректирующих мер (аналитические показатели).
Безусловно, как и ранее, при анализе и оценке уровня производственного травматизма прежде всего должны учитываться абсолютные значения количества несчастных случаев (Nн.с.) и/или профессиональных заболеваний (Nп.з.
), общего количества дней потери трудоспособности свыше одного рабочего дня (D) — в рамках одного предприятия или одной отрасли, а также их относительные значения: коэффициенты частоты (Кч) и тяжести (Кт) — для сравнения различных предприятий.
- Однако, наряду с этим анализ (оценку) целесообразно проводить и по другим показателям — производным от коэффициентов частоты и тяжести.
- Например, на одном из предприятий России, при подведении итогов используется коэффициент производственного травматизма, который рассчитывается по следующей формуле:
- Кпт = (5Nc + 2Nти + Nг) х 1000 : Ч,
- где Nc — количество пострадавших на производстве со смертельным исходом;
- Nти — количество пострадавших на производстве с тяжёлым исходом; Nг — количество групповых несчастных случаев; Ч — среднесписочная численность работников.
- Ниже предлагается комплекс показателей, по которым может анализироваться и оцениваться уровень производственного травматизма.
- Коэффициент частоты — Кч, исчисляемый как:
Анализ производственного травматизма и заболеваемости пример расчета
Анализ производственного травматизма и заболеваемости
Несмотря на все мероприятия по охране труда, которые проводятся, на предприятии имеют место несчастные случаи. При возникновении случая производственного травматизма, в результате которого рабочий потерял трудоспособность, проводится расследование и составляется акт о несчастном случае.
Для оценки уровня травматизма вычисляют коэффициенты его частоты и тяжести, потери рабочего времени, а также рассчитывают материальные последствия от травматизма и заболеваемости.
Коэффициент частоты травматизма рассчитывается по формуле (7.1).
К ч = , (7.1)
где Т — количество несчастных случаев;
Р — средне учетное количество рабочих, чел..
Коэффициент тяжести рассчитываем по формуле (7.2).
- К т = , (7.2)
- где Д — количество дней нетрудоспособности;
- Т — количество травм;
- Т см — количество смертельных случаев.
Коэффициент потерь рабочего времени находим по формуле (7.3).
К п = , (7.3)
Рассмотрим статистические данные состояния травматизма на предприятии за последние 3 года, которые приведены в таблице 7.1.
Таблица 7.1. – Состояние производственного травматизма на предприятии.
| Показатели | Обозначение | Годы | ||
| 2006 | 2007 | 2008 | ||
| Среднесписочная численность рабочих за год, чел. | Р | 172 | 178 | 180 |
| Число несчастных случаев с потерейтрудоспособности более 3-х дней | Т | – | 1 | – |
| Число рабочих дней потерянных в связи с травматизмом по закрытым больничным листам с потерей более 3-х дней | Д | – | 67 | – |
| Коэффициент частоты травматизма | Кч | – | 5,62 | – |
| Коэффициент тяжести травматизма | Кт | – | 67 | – |
| Коэффициент потери рабочего времени | Ко | – | 376,4 | – |
| Материальные последствия несчастных случаев, грн | Пт | – | 5250 | – |
| Удельные материальные последствия, грн./чел. | ПтУД. | – | 29,49 | – |
| Освоено средств на охрану труда на одного работника, грн | 53,00 | 78,0 | 85,0 |
Анализируя данные таблицы 7.1 можно заметить, что сумма средств освоенных на охрану труда за последние 3 года хотя и возросла, но остается очень низкой. В 2006 г средств на охрану труда на одного работника освоено 53,00 грн, в 2007 г на 25 грн больше, чем в предыдущем году, что, скорее всего, связано с произошедшим несчастным случаем.
А в 2006 г средств на одного работника выделено 85 грн, что еще на 7 грн больше, чем в предыдущем году. Хотя увеличение средств позволяет улучшить условия труда работников, что приводит к повышению производительности. На предприятии среднесписочная численность рабочих несколько возросла, за 2 года на 8 человек.
На предприятии произошел 1 несчастный случай с потерей трудоспособности более 3-х дней в 2007 году. Число рабочих дней потерянных в связи с травматизмом по закрытым больничным листам с потерей более 3-х дней за последние три года составило 67 дней.
Показатели тяжести травматизма
Если нужно, делают фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составляют схемы, эскизы; проводят технические расчеты и лабораторные исследования. Опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица: берутся объяснения, изучаются необходимые документы. Устанавливаются обстоятельства и причины несчастного случая, а также лица, допустившие нарушения законодательных, нормативных правовых актов. Разрабатываются мероприятия
по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий. \
После завершения расследования оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в 4 экземплярах.
Если в ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим противоправных действий, (хищение, угон транспортных средств и т.п.), в результате умышленных действий потерпевшего по причинению вреда своему здоровью, либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в 4 экземплярах.
Наниматель в течение 2 дней по окончании расследования рассматривает материалы расследования, утверждает акт, регистрирует его в журнале регистрации и направляет по одному экземпляру акта потерпевшему или лицу, представляющему его интересы; государственному инспектору труда, специалисту по охране труда, страховщику — с материалами расследования.
Акты формы; Н-1 или НП с материалами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, в организации, где взят на учет несчастный случай.
Предыдущая567891011121314151617181920Следующая
Date: 2015-06-06; view: 2303; Нарушение авторских прав
| Понравилась страница? Лайкни для друзей: |
Коэффициент частоты характеризует число несчастных случаев на 1000 работающих, но не характеризует тяжести повреждений, происшедших травм. Поэтому при оценке уровня травматизма определяют и коэффициент тяжести Кт — Коэффициент тяжести травматизма показывает среднюю потерю трудоспособности в днях на один несчастный случай.
Последствием аварий могут быть не только повреждение или разрушение компрессоров, насосов, зданий, сооружений, коммуникаций, но и несчастные случаи. При увеличении числа травм и аварий или установившемся коэффициенте частоты травматизма, коэффициенте тяжести травматизма необходимо срочно принять меры, обеспечивающие надежную и безопасную эксплуатацию оборудования, квалифицированную подготовку эксплуатационного и ремонтного персонала, пересмотреть и разработать инструкции по эксплуатации, технике безопасности, противопожарной защите склада сжиженных углеводородных газов. После проверки знаний обслуживающего персонала необходимо отстранить от работы лиц с недостаточной теоретической и практической подготовкой.
Коэффициент частоты травматизма отражает толь ко число несчастных случаев на 1000 работающих, щ не характеризует тяжести повреждений. Возможно, что на первом предприятии большинство несчастных случаев было легкого характера, а на втором — случаи были главным образом тяжелые. Очевидно, что это обстоя тельство также следует принимать во внимание при оценке работы предприятий по снижению травматизма, Для этого применяется так называемый коэффициент тяжести травматизма Кт показывающий, сколько дней потери трудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай.
Но коэффициент частоты травматизма не отражает тяжести повреждений. Возможно, что на первом предприятии большинство несчастных случаев были легкими, а на втором — были главным образом тяжелыми. Это обстоятельство также следует принимать во внимание при оценке уровня травматизма. Для этого применяют так называемый коэффициент тяжести травматизма / Ст, показывающий, сколько дней потери трудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай.
Но коэффициент частоты травматизма не отражает тяжести повреждений. Возможно, что на первом предприятии большинство несчастных случаев было легкими, а на втором — случаи были главным образом тяжелые. Это обстоятельство также следует принимать во внимание при оценке уровня травматизма. Для этого применяют так называемый коэффициент тяжести травматизма / Ст, показывающий, сколько дней потери трудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай.
Страницы: 1